因為1：2：3的工資結構杠桿(SOL)是很難改變的，因此我們只好改變球員結構。

加入我們從普通主力中提拔2人到絕對主力，工資都不變。那么就有18人大名單里主力替補正好7人(周薪20000)，普通主力8人(周薪40000)，絕對主力3人周薪(60000)

SOL還是1：2：3。每周支付工資640000英鎊。比一前增加(640000-60000)/600000=6.67%

根據SOL的比值1：2：3，得到106666：213332：319998

也就是所有主力替補按SOL應當分得106666英鎊。

所有普通主力按SOL應當分得213332英鎊。

所有絕對主力按SOL應當分得319998英鎊。

那么每個主力替補得到106666/7=15238英鎊。

相對福利損失為(15238—20000)/20000=—23.81%。比上面的—28.57%增加了4.76%。福利轉好。

每個普通主力得到213332/8=26666英鎊。

相對福利損益為(26666—40000)/40000=—33.33%。比上面的—50%增加了16.67%。福利轉好。

每個絕對主力得到319998/3=106666英鎊。

相對福利損益為(106666—40000)/40000=166.67%。比上面的400%減少了233.33%。福利變壞。

可見我們增加了2個絕對主力，只是每周多支付40000英鎊(6.67%)

就可以使整支隊伍的中下層球員福利上升，而高工資球員福利下降。緩解貧富差距。你可以說中下層球員實際工資并沒有增加呀。是的！工資沒有增加，但是福利增加了。對于人心有很大的穩定作用。這就是為什么我說合理定位球員很重要。

總結：作為理性的經理人，你應當縱觀全局，綜合考慮方方面面。特別是在球員合同工資上看出你的綜合素質。所以那些豪門天價合同挽留球星，不是簡單的耍大牌，其實包含著許多道理。

教程一，完。感謝閱讀！

足球經理游戲——中級財務會計師教程

足球俱樂部的金融貨幣項目

上篇教程介紹了俱樂部經常項目的一些知識。我們看到單單依靠俱樂部的門票收入和紀念品收入是遠遠不能軋平財務總帳的，即支出大于收入。同時上篇介紹的通過改變球隊球員結構來提高全隊相對福利的做法也是受到俱樂部工資上限的。這樣任何的足球俱樂部就得依靠金融貨幣項目的各項業務來維持運作，實現盈利。

金融貨幣項目：指短期的一些大金額的運轉項目。比如轉會費、俱樂部發行的短期債券等等。(時間在1年以內)

CM，TCM游戲中俱樂部的金融貨幣項目主要模擬了轉會一項。它在俱樂部財務帳目表中的效果為：

資產——————————————————負債

轉會收入————————————————轉會支出

轉會附加收入——————————————轉會附加支出

一、球員轉會詳解：

1.球員身價原始定價公式

因為本文只介紹游戲模擬的情況，因此和現實中的球員身價定價不同。所以有興趣的朋友可以訪問國際足協官方網站查看。游戲里球員的身價是用他累計的工資總值衡量的。即Y=F(W)。W代表不同工資變量。

評定一個普通球員的身價：(單位：英鎊，一年52周記)

權重————————年齡階段————————對應工資————————計算式

29%————————13～17(4)——————600————————4×52×600=124800

35.7%———————17～22(5)——————3000————————5×52×3000=780000

21.3%———————22～25(3)——————10000———————3×52×10000=1560000

14%————————25～27(2)——————25000———————2×52×25000=2600000

—————————————————————————————————————————————

100%————————14年——————平均工資9650—————————5064800

可見，一個普通球員到了27歲，身價應該是5064800(5百萬多一點)。這個身價我們叫做D1。

如果我們用平均工資乘以全部時間得到：9650×14×52=7025200(7百萬)。這個身價叫做D2。

然后，我們發現平均工資的9650并不能真實反應球員各個年齡的實際收入。因此求解加權平均工資。

最左邊就是權重。來自于13～17歲的4年時間占總共14年的百分比。

得到：29%×600+35.7%×3000+21.3%×10000+14%×25000=6875。

所以每周6875英鎊是比較能夠反映球員收入的數值。用它乘以所有時間，得到：

6875×14×52=5005000(5百萬)。這個身價叫做D3。

一個球員在游戲里竟然有三個身價：D1=5064800；D2=7025200；D3=5005000，區別何在？答案在文章最后給出。

2.球員身價的擴展定價公式

為什么按照上述定義，老球員反而不值錢？

為什么魯尼不到20歲卻有千萬身價？

為什么有些知名球員如此賤賣？

為什么球員身價會變化浮動？

這些問題是上面球員身價原始定價公式無法解答的，它需要擴展……

球員身價原始定價公式其實是對于球員過去工資成本的總計，卻遺漏了一點就是球員未來所能創造的貢獻。這個貢獻變量我們將它叫做C吧。

那么完整球員的定價公式應該是Y=F(W)+F(C)

這個貢獻數值(C)如何去衡量呢？它不是非常主觀的根據個人喜好決定的，同樣是精算得來的。當然在球員買賣報價過程中會敞開投機性頭寸(加碼或還價)。

如何計算球員貢獻的原則：

根據勞動等價交換的原則，球員如果真正為俱樂部做事，那么他的貢獻值自然是正的。反過來如果那些不出力，只吃飯的球員，他們的貢獻則是負的。

所以接著上面的例子。假設一個普通球員到了30歲時進入了衰退期。假設俱樂部不再繼續使用他，近期又沒有賣出的意思。那么他每周所獲得的貢獻就是負的了。身價變化如下：(期間還被降薪一次)

另外由于博斯曼法令球員2在27～30歲，是一個特殊的時期，身價貢獻無法簡單數理計算這里保留25～27階段數值。

年齡階段————————對應工資————————計算式

30～32(2)——————30000————————2×52×30000=3120000

32～35(3)——————10000————————3×52×10000=1560000

—————————————————————————————————————————————

5年————————平均工資20000—————————4680000(這個值是負的)

那么我們對這個已經35歲高齡的球員進行身價定位時，采用上面D1，D2，D3分別得到：

D1=5064800—4680000=384800

D2=7025200—4680000=2345200

D3=5005000—4680000=325000

可見，除了用第二種D2算法以外，其他方法得到的結果都是老隊員在游戲里的身價一般只有35萬。

所以可以認為一個球員年輕時的正貢獻是為了可以抵消將來吃老本而做的。

案例：

Milan老后衛保羅·馬爾蒂尼已經37歲了，30歲后進入衰退期的他身價如何？游戲里的定價準確嗎？

解答：簡單用D1(平均工資)計算

年齡階段————————對應工資————————計算式

13～17(4)——————600—————————4×52×600=124800

17～22(5)——————3000————————5×52×3000=780000

22～25(3)——————10000————————3×52×10000=1560000

25～27(2)——————30000————————2×52×30000=3120000

27～30(3)——————40000———————(博斯曼法案3120000)

30～32(2)——————40000————————2×52×40000=4160000

32～35(3)——————25000————————3×52×10000=3900000

35～37(2)——————10000————————3×52×10000=1560000

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24年———————平均工資19825

37歲時身價D1=124800+780000+1560000+3120000+3120000—4160000—3900000—1560000=—915200

負的答案是可以接受的，說明現在要賣出保羅·馬爾蒂尼，Milan還要倒貼將近1百萬的資金。如果老馬是35歲，那么還值644800英鎊。實際上老馬的身價是0英鎊。但是CM游戲里的身價并不是理論上的負數，也不是實際的0，而是50萬。所以游戲里對于老球員的定價是不對的。反過來我們想想實際中耶羅、巴蒂都是由于年邁，直接簽下合同走人的，哪來轉會費！