歸家異途2手機(jī)版是由端游移植到手機(jī)上的一款策略戰(zhàn)術(shù)探索類手游，有著上百件事件等著玩家的探索，不同的選擇將會(huì)有不同的獎(jiǎng)勵(lì)，游戲當(dāng)中的玩法非常的豐富，可以讓玩家盡情的探索，游戲當(dāng)中的職業(yè)也是非常的豐富，選擇一個(gè)隊(duì)長(zhǎng)帶領(lǐng)隊(duì)員進(jìn)行探索收集物資，還可以培養(yǎng)不同的隊(duì)員。
官方介紹
歸家異途2是一個(gè)動(dòng)作冒險(xiǎn)游戲。在游戲中，玩家可以自行選擇命中模式的游戲。游戲中激烈且富有策略性的即時(shí)戰(zhàn)斗系統(tǒng)，你可以隨時(shí)暫停并為每個(gè)小隊(duì)成員下達(dá)戰(zhàn)斗指令，或是使用戰(zhàn)術(shù)卡對(duì)敵方造成毀滅性的打擊。會(huì)有很多的獨(dú)特地形可以讓玩家探險(xiǎn)，在游戲里還最少有數(shù)百件能讓玩家遭遇的事情，游戲還有各種建筑物可以讓玩家去獲得。
基礎(chǔ)屬性
游戲中，每個(gè)角色都有5個(gè)基礎(chǔ)屬性，并且以不同的顏色標(biāo)識(shí)出來。
它們分別是力量（紅色），體質(zhì)（橙色），敏捷（綠色），智力（藍(lán)色），意志（紫色）。
角色每升一級(jí)，都會(huì)獲得額外的基礎(chǔ)屬性分配點(diǎn)，你可以提升這些數(shù)值。
5大基礎(chǔ)屬性加成如下：
力量：每1點(diǎn)提升1%傷害，1%格擋，1%暴擊。
敏捷：每1點(diǎn)提升1%速度，1%命中，2%暴擊傷害。
智力：每1點(diǎn)提升1%治療效率，2%經(jīng)驗(yàn)，1%戰(zhàn)利品，并減少2%補(bǔ)給消耗量。
體質(zhì)：每1點(diǎn)提升2%護(hù)甲，生命上限+1，傷勢(shì)抗性+1%。
意志：每1點(diǎn)提升1%士氣，1%閃避，1%韌性。
5大基礎(chǔ)屬性除了給角色提供各種不同分支屬性加成外，還會(huì)在游戲中的一些檢驗(yàn)橋段中提供額外的成功幾率支持。
因此，你的隊(duì)伍中有必要存在各種不同高屬性的隊(duì)友。
職業(yè)介紹
在《歸家異途2》中一共有幾十種職業(yè)，初始只有突擊兵，醫(yī)療兵，狙擊手，偵察兵這4種職業(yè)。
隨著你在游戲中的進(jìn)展，你將招募到不同職業(yè)的隊(duì)友，也就會(huì)逐漸解鎖更多的職業(yè)。
每個(gè)職業(yè)都有它的職業(yè)特性，它主要體現(xiàn)在職業(yè)技能不同。
每個(gè)職業(yè)的主打?qū)傩砸彩遣煌彩歉鶕?jù)技能屬性來區(qū)分。
你可以打開角色的基礎(chǔ)屬性欄，在升級(jí)后，看到哪個(gè)屬性左側(cè)有大拇指符號(hào)，則說明這是該角色推薦的職業(yè)主屬性。
例如醫(yī)師類的職業(yè)，主要技能時(shí)智力，這可以為醫(yī)師在戰(zhàn)場(chǎng)上提供更強(qiáng)的治療恢復(fù)能力。
而突擊戰(zhàn)士，奴隸則需要力量和體質(zhì)屬性，這可以更好的讓他們進(jìn)行輸出和抗怪。
除此之外，角色隨著等級(jí)的提升，職業(yè)被動(dòng)屬性也會(huì)提升。
所謂職業(yè)被動(dòng)屬性是指圖中紅色標(biāo)識(shí)的一欄，到達(dá)相應(yīng)等級(jí)后你需要手動(dòng)點(diǎn)擊對(duì)應(yīng)的星星升級(jí)被動(dòng)屬性。
不同職業(yè)的被動(dòng)屬性也不同，例如部落勇士隊(duì)長(zhǎng)的被動(dòng)主要體現(xiàn)在增加耐力，但同時(shí)智力也會(huì)逐漸降低。
最后一點(diǎn)需要說明的是，不同職業(yè)的角色成為隊(duì)長(zhǎng)，都可以為自身獲得一種強(qiáng)力的增益效果。
例如狙擊手職業(yè)成為隊(duì)長(zhǎng)，可以使這名角色提升額外10%的暴擊率。
你可以根據(jù)自身的需求來決定誰成為隊(duì)長(zhǎng)。
游戲特色
多種獨(dú)特的地形，以及數(shù)百種隨機(jī)遭遇事件和建筑物，你需要根據(jù)隊(duì)員的特點(diǎn)選擇合適的探索和問題處理方式。
招募并培養(yǎng)性格各異的游擊隊(duì)員。36種可供解鎖的角色職業(yè)，搭配截然不同的天賦、屬性和戰(zhàn)斗技能，組建一支獨(dú)具特色的游擊小隊(duì)。
通過豐富的主線和支線任務(wù)，以及數(shù)十萬字的游戲劇情，深入探尋斯卡利亞的戰(zhàn)爭(zhēng)與革命史。
