腦葉公司手機版中文版是一款十分經典的模擬經營類手機游戲,這款免費漢化的最新版本經過優化后,已完全清除了廣告彈窗。你還在猶豫什么呢?感興趣的話就快來體驗腦葉公司手機版中文版吧!
腦葉公司手機版中文版游戲介紹
腦葉公司正版是一款十分有趣的像素模擬經營游戲,英文名同樣是LCorporation,由PC端移植而來。游戲的靈感主要源自小說、游戲和電影里出現的各類怪物,像《SCP基金會》《林中小屋》《第十三號倉庫》等都在參考之列。一場災難往往會引發另一場災難,最終所有事情都會陷入混亂,還請您嘗試管理好一切,努力生存下去。
腦葉公司手機版中文版游戲特色
這款游戲并不是和諧歡樂的經營大亨類游戲
就像之前提到的,在管理工作進行時,您得時刻對這些被稱作“異想體”的怪物保持警惕。部分異常生物并不樂意被弱小的人類囚禁在收容單元里,它們會絞盡腦汁地想要突破收容限制,只要有機會就會嘗試逃出去,并且會破壞掉它們碰到的所有東西,不管是我們的員工,還是設施本身——更糟糕的是,它們還可能打開其他異常生物的收容單元,把那些異常也一起放出來。
一場災難將導致另一場災難
若未能及時壓制出逃的異想體,局面將逐步失去控制,最終導致整個公司陷入混亂狀態。當異想體突破收容時,您不得不做出選擇:是派遣員工前去鎮壓危險的異想體,還是舍棄部分設施以保障多數員工的安全?
主管,您有什么愿望
腦葉公司的內容主要包含工作流程與劇情模式兩個部分。在工作流程里,你將以主管的身份管理公司內的異想體,以此生產能源。工作告一段落后,就能看到與游戲相關的劇情故事。劇情模式中,你可以和人工智能“Angela”以及各部門的“Sephirah”展開簡短對話,這些角色之后也會在你的工作流程里出現。完成他們交付的任務,你會逐步發現更多關于腦葉公司的秘密。有時候,玩家還會進入需要“回答”或“提問”的場景,在這樣的場景中,你能更深入地探尋那些被層層迷霧掩蓋的真相。
腦葉公司手機版中文版游戲亮點
這些奇特的生物可以制造出一種全新的能量源,您的任務便是在最大限度減少人員傷亡的情況下,去采集這類能量源。
游戲里那些怪誕的生物,既如小說里刻畫得那般可怖,又似電影中呈現的一樣姿態萬千。
這款游戲并非是那種和諧歡樂的經營大亨類游戲,甚至還帶點恐怖的氛圍。
這是一款以經營怪物公司為主題的模擬類游戲,題材相當有趣,形形色色的怪物都在等著由你來管理。
盡管整體畫風初看有些嚇人,但等你熟悉了里面的內容和場景后,就不會覺得有什么了。
游戲玩法
在這款游戲里,你將化身怪物管理公司的主管。公司里的怪物能產出一種全新能源,你的任務便是在盡量減少員工傷亡的情況下收集這種能源。游戲過程中,你可以持續解鎖新部門、研發新科技,還會邂逅各種各樣怪異奇特的生物——這也意味著你將在充滿緊張感與恐怖氛圍的環境中展開游戲。
“我們的新科技將會給人類帶來救贖。”
腦葉公司是一家借助自主研發的科技手段,將怪物與人類社會隔離開來,并從這些怪物身上汲取無盡能量的創新型能源企業。——不過這僅僅是社會公眾對該公司的表面印象,當您加入公司擔任主管一職后,您會逐步揭開這家公司光鮮亮麗的外表之下,那些不為人知的真實面貌。
腦葉公司跟其他公司并無二致,也是由眾多不同部門組成的。當能源收集總量逐步提升時,您就能獲得解鎖更多部門的權限。解鎖的部門數量越多,管理那些怪物的效率也會相應變得更高。
除此之外,人工智能“Angela”和各部門的“Sephirah”們也會陪伴在您左右,協助您順利完成工作。
它們,是需要您不斷觀察和研究的存在。
我們將公司內收容的怪物們稱為“異常”。
您得盡力讓員工們避開異常所帶來的威脅,與此同時確保能源生產效率始終保持在最佳狀態。
剛開始的時候,您不會收到任何有關異常的提示,唯一能依靠的就是員工手冊和自己的觀察。您得在實際操作中摸索出每個異常的偏好,一旦掌握了這些,只需安排最匹配的員工去處理相關工作,然后等待結果即可。另外,在管理異常的過程中,您還能獲得用于解鎖信息的點數,這些點數可以幫助您更全面地了解各個異常的背景故事和應對策略。
針對不同異常開展差異化工作,您能獲取的能量會存在極大差異。
這款游戲并不是和諧歡樂的經營大亨類游戲。
就像之前提到的,在管理工作開展過程中,您得時刻對那些被稱作“異常”的怪物保持警惕。部分異常并不樂意被弱小的人類囚禁在收容單元里,它們會絞盡腦汁地想要突破收容限制,只要有機會就會嘗試逃跑,并且會破壞掉它們所遇到的所有事物,不管是我們的員工,還是這個設施本身——更糟糕的是,它們可能會打開其他異常的收容單元,把那些異常也一起放出來。
除此之外,某些異常還具備對員工進行洗腦、使其腐化墮落并為己所用的能力。這種能力不僅可能對周邊員工產生負面影響,還會讓被控制的員工攻擊身邊的同事。同時,它會提升員工的精神污染程度,最終導致員工失控、違抗您的指令。您固然可以處置這些員工,但要注意員工自身的“信息”與“存在”都會隨之被清除。
一場災禍會引發另一場災禍,最終所有事物都將被推向混亂。
要是您沒辦法及時壓制住逃跑的異常,情況就會慢慢失去控制,最終讓整個公司都陷入混亂狀態。一旦有異常逃出收容,您就得做出選擇——是組織員工去對付那些可怕的異常?還是舍棄一小部分設施,以此保障大部分員工的安全?
“主管,您有什么愿望嗎?”
腦葉公司包含工作流程與劇情模式兩大板塊。在工作流程環節,你將以主管的身份管理公司內的異常個體,以此生產能源。工作結束后,游戲相關的劇情故事會隨即展開供你體驗。劇情模式里,你可以和人工智能“Angela”以及各部門的“Sephirah”展開簡短對話,這些角色后續也會在你的工作流程中登場。完成他們交付的任務,你就能逐步揭開腦葉公司更多不為人知的秘密。偶爾,玩家還會陷入需要“回應”或“發問”的場景,在這樣的情境下,你能更深入地探尋那些被層層迷霧掩蓋的真相。
游戲攻略
白夜 T-03-46 蘇醒吧,我的仆從,以歡歌迎接我的降臨。
圖鑒如下:
方法一:賣主的叛徒(最適合萌新主管)
條件:持有兔子隊,同時具備處決彈(非必需)或者魔彈射手這類能夠快速清理文職人員且不會造成次生災害的異常。
2名核心員工。第一位(背叛者)戰神需要勇氣屬性為各項屬性中的最高值,配備一套藍抗1.0以下的A系列護甲(審判鳥款式的最佳)。
第二個員工負責輔助工作,專門承擔魔彈射手的相關任務,只要有能量就開槍攻擊員工和文職人員,直至整個公司只剩下他們兩人。在此過程中,要持續安排負責白夜的員工進行白夜相關工作,防止白夜計數器數值下降。
接下來:處決負責魔彈的員工(一路走好)。隨后戰神員工前往休息室待命,直至白夜計數器歸零。
然后:按下暫停鍵,用手機以二倍速計時43秒后暫停,由兔子隊對該部門進行抹殺處理(無需撤出員工)。
最后戰神員工會陷入恐慌,就在這時白夜突破了收容,恐慌之下戰神淪為叛徒。
接下來叛徒會免疫所有傷害,轉而攻擊白夜本體,只需掛機等待白夜被擊敗,就能回到記憶庫,成功獲取失樂園。
然后戰神員工對白夜工作,摸到衣服退貨,再也不見。
方法二:丟人螺旋社保大法。
先通過反復重開把白夜刷到控制部,接著讓它在控制部工作到綠色午夜狀態(期間不重開)。前期準備妥當后,把其他員工安置好,等白夜突破收容就開啟午夜考驗,避開激光和使徒這些威脅,用螺旋攻擊解決白夜后返回數據庫,整個流程速度還挺快的。
方法三:集合速推流。(對戰斗人員素質要求較高)
首次挑戰白夜時,能知曉十二使徒的名字。之后主力部隊需集結在休息室附近,將使徒放逐到距離白夜最遠的部門,再啟動第十二個使徒來轉化白夜。此時,除守衛使徒外,其他使徒都離你較遠,兔子隊負責封鎖使徒群以拖延時間。趁這個間隙,所有主力集中攻擊藍盾,通過走位后直接F2A,避開使徒的特殊攻擊,快速解決掉兩個守衛使徒。解決守衛后,立即集火白夜。要注意白夜的藍圈會復活使徒并造成高額藍傷,記得頂盾和靈活走位,避免被偷襲。
方法四:避難所大法(沒試過,估計電腦遭不住)
要是只靠魔彈輸出,這些異常效果觸發全看運氣,白夜又沒有回血手段,理論上確實能打,但估計要耗特別久,搞不好電腦都得先扛不住。
方法五:天啟鳥套掛機法(為啥不用第一個)
穿天啟鳥套裝的叛徒在房間內會定期對白夜造成黑傷,這關很穩,特別是在鎮壓完鎖姐核心之后,基本沒有損失。就是需要掛機的時間比較久。
游戲評測
這段文字可以這樣修改: 1. 別具一格的游戲劇情與玩法,帶來多樣化的管理體驗和冒險挑戰。 2. 游戲擁有獨特的劇情和玩法,玩家將面臨不同的管理任務和冒險挑戰。 3. 獨特的游戲故事線與玩法機制,結合了多樣的管理要素與冒險挑戰。 4. 這款游戲以其獨特的敘事和玩法為特色,提供了不同的管理模式和冒險挑戰。 5. 游戲內獨特的故事設定與玩法設計,讓玩家體驗到多樣化的管理和冒險挑戰。 你可以根據具體語境選擇最合適的版本。
多個怪物。了解怪物的特點,做出不同的選擇,開始不同的游戲。
借助精彩的游戲故事與情節,您能發現更多別樣的游戲玩法,開啟更多的游戲內容。
這是一款十分有趣的全新商業對戰游戲,目標是打造出最強大的怪物。
游戲特色
1、道具要素收集繁雜,5大屬性,3大武器材料以及角色培養的道具需求,都讓龍約有了足夠的道具收集時間,但同時刷材料本的收集過程中也可多方面收集,在帝國中你甚至可以刷到武器材料,金幣本里也有四葉草的設定
2、超豪華的人物聲優陣容,相遇更多的小伙伴與他們一起去冒險與戰斗
3、龍約中可供開發和鉆研的要素繁多,上手后令人欲罷不能,毒池的改動也讓玩家擁有了更好的抽卡體驗
4、收錄說唱歌手DAOKO的大量樂曲,相信這些POP曲會使游戲更加精彩
5、刺激的劇情,讓你的冒險更加刺激
6、召喚你的神龍寵物,在與它默契的配合之上將眼前的敵人全都徹底的擊倒
小編評價
不看建模看立繪質量,這次CY采用了之前已經停運的《拼戰三國志》的主繪師齊藤直樹,畫風很贊我以前就蠻喜歡這種清爽的風格,立繪質量統一目前看起來這一點似乎沒有減分!


