火柴人戰爭遺產3安卓版作為火柴人系列的第三部作品,為玩家提供了豐富多樣的兵種選擇,每個兵種都具備獨特的技能與戰斗風格。此外,還有多種別具一格的戰役和關卡供玩家挑戰,玩家可以自由組建專屬的戰斗隊伍,投身全新的戰役之中,戰勝更多敵人。
火柴人戰爭遺產3安卓版新手攻略
前期打法:
一開始建議優先出一把矛,接著生產8個礦工——這是因為每個礦最多只能同時容納兩個礦工開采,要是礦工數量太多,他們就會跑到對面的礦區去挖礦了。
等敵人靠近后,先操控矛兵,接著讓礦工撤回來,同時讓城堡里的弓兵進行射擊,你自己則舉著盾牌吸引敵人的攻擊,確保他們不會去打雕像就可以了。
巨人打法:
開局先派出矛兵,直接朝著對方基地沖過去,以此吸引巨人的仇恨。畢竟巨人的傷害不算太高,普通攻擊也就三十多點,要是用盾牌格擋的話,也就掉八九點血而已。接著就一直不停地出兵,直到達到出兵上限,最后再一起發起總攻。
矛兵打法:
前期先出劍士,之后按照我之前說的打巨人的方法來操作就行,記得要多造一些弓箭單位。
法師打法:
前期就按之前說的打法跟對面耗著,后期則控制矛兵直接針對法師。畢竟前期對面還沒發育起來,法師數量比較少,用城堡弓兵還能扛得住;到了后期法師和小弟都會變得特別多,這時候最好讓城堡弓兵去清理小兵,自己控制矛兵直接沖上去對付法師。
高級劍兵打法:
狂出弓箭就可以了,賊簡單
我玩的是困難難度,要是你玩的是普通難度,那這段內容你可以不用看了。
道具介紹
礦工淘金熱:礦工采礦速度加倍,持續30s。
劍士暴怒:劍士攻擊速度翻倍,持續20s。
弓箭手劍雨:發出一連串弓箭,持續5s。
矛士狂怒:矛士投擲長毛,傷害力翻倍,持續20s。
雕像炮塔:雕像會恢復一定生命值,并以發射強力激光的方式進行自我保護,該效果持續20秒。
meric:召喚強大的治療部隊。
黃金矛士:從勛章軍隊行列召喚傳說中的黃金矛士。
召喚精英:從westwind召喚一隊精英戰士。
召喚獅鷲大帝:自無人地帶的腹地召喚巨人首領獅鷲大帝。
火柴人戰爭遺產3安卓版陣容搭配
建議優先把城堡里的弓箭手升級到滿級,剛開始農民挖礦的速度比較慢,因此弓箭手隊伍不太容易組建起來。
后面關卡開局有500資源,所以先出一個弓箭手用來偵查。我們發現手動操控農民挖礦速度會更快,所以前期就用這個偵查弓箭手觀察對方是否發動攻擊:如果對方攻擊,就把偵查弓箭手撤回來,依靠城堡里的弓箭手消滅或消耗對面兵力,同時持續大量訓練弓箭手。
升級點數的推薦順序為:1.城堡弓箭手、2.弓箭手攻擊、3.城堡血量、4.農民挖礦速度、5.城堡加金幣、6.矛士血量
弓箭手成型后壓制電腦的效果很好,這里有個能讓電腦農民無法采礦的技巧:把屏幕切到電腦城堡的弓箭手位置發起進攻,電腦就會撤兵。之后只需留意電腦城堡弓箭手的動作——它攻擊時我們就防御,它出來時我們就攻擊。這樣能徹底切斷電腦的經濟來源,接下來只要等兵力足夠,就能一波推掉對方了。
火柴人戰爭遺產3安卓版游戲特色
PVP比賽
隨時控制任何單位!
沒有"為電力付費"!
與朋友組隊
2v2比賽
添加您的朋友并進行戰斗!
單人模式
巨大的不斷擴大的運動!
練習您的策略與Al的策略
自定義軍隊
打造你自己的戰斗套牌
從越來越多的軍隊類型中收集和解鎖。
為您的牌組添加升級并研究強大的軍隊獎勵。
新增了一些實用功能,像“復活符文”就很有意思——它能讓所有處于中毒狀態的敵方單位死后復活成僵尸!到時候你就能親眼見證他們“死而復生”的奇妙變化了。
挑選法術吧,像能抵擋飛來彈丸的巨型泡泡,或是能冰封整支軍團的“暴風雪”!
現在可以添加各個主要國家的將軍角色了。你可以選擇扮演Speartons陣營的領袖“Prince Atreyos”,或是Archidons陣營的弓箭手“Princess Kytchu”。
自定義您的戰場
用獨特的皮膚定制你的部隊!
自定義雕像!閃亮的黃金!
自定義語音線路和表情。
現場回放
觀看和分享游戲。
可隨時暫停、倒帶、快進并重播賽事內容。還能切換視角,從任意一名玩家的角度觀看整場比賽。
大規模增長的運動*正在開發中
正在開發多個章節的廣泛活動
全動畫漫畫書、音樂視頻風格的過場動畫。
龐大的故事情節和深入的世界
在查雷克國王與身為皇家之手的兄弟齊拉羅斯的率領下,秩序帝國最終成功擊潰了混沌帝國。在此過程中,你們共同發現美杜莎已然殞命。而藏匿于她要塞最深處的秘密,將引領你開啟一段足以貫穿一生的冒險征程。屬于你的獎勵,正是戰略與戰爭的洗禮!
游戲特色
玩家的自由度是非常高的,你可以按照自己的想法去經營各種商務;
自由的去創建屬于自己的公司,招募更多有材的員工,在這里努力的去盈利。
劇情故事情節也是非常精彩刺激的,在這里玩家將會去面臨各種各樣的危險和困難;
你需要在無盡的挑戰中不斷的去完善自己的策略和技巧,在這里輕松的去完成更多的游戲任務。
小編評價
這款游戲讓我們體驗到了當老板的感覺,我們不僅僅擁有一個公司,還擁有著眾多的員工,我們要學會體恤員工,讓這些員工成為真正的商業人才,同時我們還要學會合理分配,不同的人才有著不同的作用。




